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企業理念
セーフティウェイ

Safety Way by Innovation

私たちは「安全を創造」し「安全」を「生産」する会社でありたい
安全を基軸に、創造をかきたてよう、ものづくりの何かが見えてくる

三菱ケミカルハイテクニカ株式会社は、2012年から「安全文化の形成」を目的とした「セーフティウェイ(SW)」に取組んでいます。
セーフティウェイ バイ イノベーションとは、「新基軸」SWを理念に皆が生まれ変わる(文化を創る)ことを意味しています。
自分たちで決めたことを、自分たちの力で守り抜く、そして文化へ!

あなたの仕事に向かう姿勢はいくらでも変えられる

仕事は楽しくなくてはならない

自分で考え、自分で決める

自分、仲間、会社をあなたが支える

安全理念

私たちは「安全を創造」し「安全」を「生産」する会社でありたい

  • 私達は愚直に安全を作り込む、あなたを大事にします。
  • だれ一人として怪我をさせない!

    社員が主役、社員の立場から安全を考える。
    安全はあなたを守るため。

  • もっと安全!

    考え貫く、安全に限界はない。頑張れば報われる会社にしたい。

  • 安全を力に!

    継続することも創造。

  • 安全を誇りに思う会社に!

    安全が社員から湧き出て、皆で達成することの喜び。
    そして文化に…

自分たちで決めたことを、自分たちの力で守り抜く、そして会社は支える!

安全原則

私たちは「安全を創造」し「安全」を「生産」する会社でありたい

ゼロ則【参画】

安全は全員参画でのみ成り立つ

安全活動は全員参加が基本である。
組織の中で各自が自分の役割を果たす義務がある。

第1則【最優先】

いかなる時も安全を最優先に考動する

安全はものづくりの基本である。⾏動する前に安全を考え貫く。(考動)

第2則【ルール】

守るべきことを決め、決めたことを守る

ルールは抜けなく皆で考えて作り、皆で愚直に守る。
守れないルールは守れるルールに見直す。

第3則【教育】

キチンと教育し、知恵と意識を常に向上させる

教育・訓練を繰り返し、知識と意識を向上させ、安全に考動できる人を作る。

第4則【改善】

不具合を摘出・共有し、速やかに改善する

職場や作業に潜む危険を抽出し共有する。
共有した不具合は放置しない。
(共有には他場所災害の⽔平展開も含む)

第5則【コミュニケーション】

挨拶と想いやりのある対話で仲間を守る

風通しの良い職場の第一歩は挨拶から始まり、挨拶は対話を生み、対話は仲間を守る。

セーフティウェイ支援の4つの柱

第一線のみんなの力が安全を創り出す